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崗位及職位人數 |
崗位職責 |
任職要求 |
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技術總監（1名） |
1.根據公司發展戰略及市場需求分析，負責組織編制公司產品的中長期發展規劃；
2.組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則；
3.組織建立并實施質量體系；
4.負責組織建立公司產品標準化、計量化工作；
5.負責組織起草產品企業標準，技術規范和技術安全標準；
6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.博士學位，正高級職稱，身體健康。 |
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營銷總監（1名） |
協助公司總經理全面管理公司營銷中心的各項工作，包括：
1.組織公司產品的市場研究；
2.負責擬訂公司產品經營指標與分解方案；
3.負責統計及分析公司產品銷售計劃的執行情況，定期編制公司產品營銷分析報告；
4.負責各銷售事業部的績效考核；
5.負責公司產品營銷規劃和產品營銷計劃的編寫；
6.負責組織制定公司產品的競爭策略、品牌策略、市場開拓策略和渠道拓展策略；
7.負責公司產品的市場宣傳和品牌管理；
8.負責營銷中心流程和制度的描述規范性和格式標準化工作；
9.負責管理公司各銷售合同；
10.負責組織公司產品退貨問題的分析、追究退貨責任等退換貨問題的處理；
11.負責編制營銷中心年度計劃以及各項預算；
12.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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綜合辦公室主任（1名） |
1.協助經營班子建立和維護公司對外公共關系，包括與有關外部機構的聯絡溝通和開展各種公關活動；
2.負責經理辦公會和公司層面跨部門會議議題的收集、會議組織安排，督察會議決議事項的執行落實情況；
3.負責公司重要會議的組織工作；
4.負責黨委會決議的組織實施和落實監督檢查；
5.協助公司領導協調各部門的工作；
6.督促檢查公司領導批示的辦理情況；
7.負責公司領導的日常服務工作；
8.負責重大活動的組織和接待工作；
9.負責組織公司級重要文稿的起草和審核；
10.負責處理各類往來文、電、信、函的批閱、傳送，負責審核以公司名義發出的所有文件，抓好公司印信、文印、合同和檔案管理工作；
11.按程序指導公司印章、法人委托書、營業執照、介紹信的管理和使用；
12.組織公司企業文化建設，制定公司企業文化規劃和實施行動方案；
13.負責公司公務車輛的管理，核定相關人員的通訊補貼費用；
14.負責公司安全保密和信訪工作；
15.負責公司紀檢、監察工作；
16.協調離退休的管理和服務工作；
17.協調工會、共青團、統戰、婦聯、計劃生育工作；
18.負責部門內各項工作的組織、協調和落實工作；
19.負責制定公司行政事務管理范疇的規章制度；
20.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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人力資源部經理（1名） |
1.組織制定并完善各項人力資源管理制度，梳理相關工作流程；
2.依據公司發展戰略，規劃人力資源管理體系建設；
3.分析公司人力資源需求，組織制定人力資源發展規劃；
4.組織編制年度人力資源計劃和成本預算；
5.組織部門職能和崗位職責梳理，明確崗位職責和部門職能；
6.負責推行員工競聘上崗、員工輪崗、員工晉升制度的實施，制定考評工具并審核崗位競聘規則；
7.參與關鍵崗位人員的招聘；
8.參與并監督關鍵崗位試用期考評；
9.及時處理公司管理過程中的重大人事問題；執行各級職務的任免；
10.負責后備干部的培養工作；
11.負責人力資源部門各項工作的組織、協調和落實；
12.組織離退休人員待遇的核算管理；
13.負責公司醫務室管理與醫療政策的管理，負責醫療費用的審批；
14.負責人力資源方面對外的聯系與協調工作；
15.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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財務部經理（1名） |
1.貫徹執行國家的財務、會計制度；
2.負責起草公司有關財務管理和會計核算的各項規章制度；
3.負責建立健全公司內部會計控制制度；
4.負責建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系；
5.負責財務報表和相關統計報表的編制；
6.負責向公司領導提交財務核算資料，為經營決策提供依據；
7.負責收集各級政府相關的財稅政策，制定納稅籌劃；
8.督促部門內部人員做好會計核算、會計監督工作；
9.負責公司經費預算方案的擬定；
10.組織各部門編制部門預算目標及預算計劃，負責公司年度預算計劃的編制、下達、匯總及平衡工作，組織公司級預算質詢會，制定公司年度計劃預算并監督執行；
11.負責審核、分析、監督財務預算執行情況，定期進行財務分析；
12.協助公司制定產品銷售價格、參與大宗原材料采購的價格談判，監督產品銷售款回籠及追繳；
13.負責各部門產品成本數據的收集、統計，擬定產品最低利潤率，配合經營層制定產品最低售價；
14.協助銷售過程中產品價格的調整；
15.組織收益測算，并擬定售價收益測算報告；
16.負責參股公司的財務管理工作，為公司處理參股公司事務提供財務決策依據；
17.參與制定和完善涉及公司生產經營活動的制度規范和業務流程；
18.參與公司投、融資分析和決策；
19.負責公司出資人股權變更、分紅等事宜；
20.負責同其他部門之間的協調工作；
21.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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網絡信息中心主任（1名） |
1.根據公司業務發展需要，制定公司信息系統建設規劃；
2.負責公司信息化建設與維護工作；
3.負責公司的市場信息調研，組織落實網上電子商務平臺的建設與維護工作；
4.負責組織公司網絡建設、網絡維護、網絡應用、網絡安全等工作；
5.負責統籌中國科技網廣州分中心的運行維護工作；
6.負責發展新的集團客戶、保障對現有集團用戶的服務質量；充分利用現有的資源，開拓新的增收領域；
7.協調與中國科技網網絡中心關系；
8.協調與廣州分院、廣州分院各所信息化部門的關系；
9.爭取縱向及橫向的經費來源；
10.協調公司雜志的編輯與出版工作；
11.監督圖書館管理工作；
12.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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物業管理部經理（1名） |
1.負責編制公司園區基建、綠化、環境衛生的規劃草案；
2.負責土建、水電改造和維修計劃的編制并組織實施；
3.負責園區基建維修改造項目的管理；
4.負責日常維修管理及驗收結算的審核工作；
5.負責公司水電及排污設施維護運行的監督管理工作；
6.負責協調市政工程有關工作；
7.負責協調配合市政工程安全文明施工的監督及管理工作；
8.負責公司公有房屋、場地的出租管理工作；
9.負責公司治安管理工作；
10.負責管理園區清潔衛生工作；
11.負責公司食堂、保管站、托兒研究生公寓及招待所的管理工作；
12.負責街道、派出所、居委、城管等及周邊單位的聯絡協調工作；
13.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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南雄材料生產基地主任（1名） |
1.負責編制生產基地的運行管理制度，并組織實施。
2.負責編制生產計劃管理、生產組織與調度管理制度，并組織實施；
3.負責編制安全生產管理、生產設備保養與維護管理制度，并組織實施；
4.負責編制生產質量控制、生產成本管理等制度，并組織實施；
5.負責基地生產后勤保障工作；
6.負責生產基地與工業園相關管理單位的聯絡協調工作；
7.負責生產基地員工隊伍的管理、培訓與后備人才隊伍建設；
8.負責倉儲及庫存管理、固定資產管理、物資放行管理；
9.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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南雄材料生產基地常務副主任（1名） |
協助基地主任，做好南雄基地的運營管理工作 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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南雄材料生產基地副主任（2名） |
協助基地主任，做好南雄基地的運營管理工作 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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南雄材料生產基地總工程師（1名） |
1.協助生產基地制定生產運行體系、質量控制體系，負責生產基地的全面技術管理工作；
2.組織基地投產運行的前期工作，為項目實施及項目改進提出可行方案及建議意見，審核項目的可行性研究報告；
3.負責生產基地生產計劃的實施，負責各個工藝流程的組織與銜接工作，保證生產的順利進行；
4.協助基地貫徹執行安全、質量、環境目標和方針，負責生產基地的安全、質量體系的建設及運行；
5.領導技術人員研究商討生產運行、工藝改造的難題，按照有關技術規范、規則，解決技術問題；
6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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銷售事業一部經理、銷售事業二部經理、銷售事業三部經理、銷售事業四部經理（各1名） |
1.負責組織市場調研、市場信息收集工作；
2.負責組織市場需求分析和市場競爭分析；
3.依據公司戰略規劃，制定產品競爭策略和銷售政策；
4.負責制定并執行年度銷售計劃，并分解到季度銷售指標和計劃；
5.根據年度銷售計劃，編制年度銷售費用預算；
6.負責制訂并執行公司市場開發及產品銷售計劃；
7.負責預測產品的價格走勢，并編寫產品價格走勢預測表；
8.負責銷售費用的估算，并編寫銷售費用預算表；
9.負責協助制定公司銷售渠道發展策略；
10.負責銷售渠道的建設與維護；
11.負責銷售合同的起草；
12.負責顧客訂單的評審、管理工作；
13.負責客戶的信用評級工作，并負責向經營班子提供信用政策調整建議；
14.負責及時做好應收款項的回籠工作及賬款異常處理工作；
15.負責部門銷售員的管理工作，合理分配銷售指標，制定個人銷售目標；
16.負責銷售員的銷售培訓及指導，負責銷售隊伍的建立、補充、發展和培養工作；
17.負責審核銷售員的降價要求，需要降價時向財務部提出收益預算需求；
18.負責處理物資質量問題，并與客戶協商退換貨事宜；
19.負責客戶關系維護和管理；
20.協助處理大客戶的投訴，跟蹤投訴處理結果，并進行客戶滿意度的調查；
21.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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采購部經理（1名） |
1.負責根據采購品分類制定各種采購品的采購策略；
2.負責制定公司供應商管理策略；
3.依據物資需求計劃和物資采購需求計劃制定物資采購計劃，并組織實施；
4.負責制定年初采購量的預算目標，并編制采購預算；
5.負責重要原材料的采購工作，參與其它原材料的采購工作；
6.負責采購成本預測及采購成本的實際估算，負責及時提出材料價格波動預警；
7.負責供應商信用評審及評選供應商，并提供合格供應商名單；
8.負責公司采購物資的招標管理工作；
9.負責采購物資的比質比價，并負責供應商的選擇；
10.負責大宗合同的談判和評審；
11.負責采購合同的簽訂；
12.負責監督跟蹤合同的執行情況；
13.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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科技發展部經理（1名） |
1.負責新產品研發規劃；
2.負責新產品研發招標項目的立項管理、戰略性新產品的規劃及研發實施；
3.負責開展院地合作，建設科技合作平臺；
4.負責組織公司重大縱向、橫向項目的爭取工作；
5.負責收集、分析與公司產品領域相關的技術需求及發展信息；
6.負責制定公司科技戰略規劃；
7.負責公司科研管理、科技成果轉移轉化、知識產權管理工作；
8.負責研究生教育工作；
9.完成公司領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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研發技術一部經理、研發技術二部經理、研發技術三部經理（各1名） |
1.依據公司年度經營計劃和研發規劃，制定本部門的產品研發年度計劃；
2.編制本部門的研發年度預算并加以控制；
3.負責編制研發項目建議書；
4.負責組織對選中的項目進行技術可行性分析；
5.參與產品研發的可行性論證，對產品研發過程實施監督、控制，確保研發工作順利進行；
6.負責組織對研發線索進行技術可行性判斷和線索篩選；
7.負責組織對選中的競爭產品進行產品剖析，并分析技術可行性；
8.負責組建研發項目團隊；
9.負責跟蹤項目團隊的研發工作進展，重點評審方案研究、小試、中試等階段性成果；
10.監督研發項目過程中的成本、質量、進度控制；
11.負責組織對研發項目進行績效評估；
12.負責監督指導生產工藝的運行和改進，推進研發產品市場化，確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要；
13.組織研發團隊對新產品上市進行跟蹤，及時為客戶提供技術服務；
14.完成領導交辦的其他工作。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
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基建專項辦公室主任（1名） |
負責公司外設基地的基本建設工作。
注：專項辦公室為臨時設置機構，待工作任務完成后機構自動撤銷。 |
1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業心、責任心和進取心；
2.認同公司企業文化和發展價值觀，認同公司的發展戰略；
3.具有很強的組織、協調、溝通、管理和表達能力，性格開朗，思路開闊；具有奉獻、創新和開拓精神；
4.具有豐富的相關崗位的管理經驗；
5.身體健康。 |
